随着人们对宠物的喜爱程度不断增加,越来越多的企业开始允许员工带宠物上班，企业养狗也带来了一些问题，例如狗的叫声扰民、狗的粪便污染环境等，这些问题不仅影响了员工的工作效率，也影响了企业的形象，一些人开始呼吁对企业养狗进行规范管理，企业养狗可以举报吗？本文将对此进行探讨。
企业养狗的现状
许多企业都允许员工带宠物上班,这些宠物包括狗、猫、鸟等，一些企业认为，允许员工带宠物上班可以提高员工的工作效率和工作满意度，同时也可以增强员工的归属感，也有一些企业对员工带宠物上班持反对态度，认为这会影响企业的形象和正常的工作秩序。
企业养狗的问题
- 安全问题狗是一种动物，它们有时会表现出攻击性，如果企业没有对狗进行有效的管理，就可能会发生狗咬人的事件，这不仅会对员工的身体造成伤害，也会影响企业的形象。
- 卫生问题狗的粪便会污染环境，如果企业没有及时清理，就会影响企业的卫生状况，狗的叫声也会扰民，影响员工的工作效率。
- 健康问题狗可能会携带一些疾病，如果企业没有对狗进行有效的防疫措施，就可能会引发疾病的传播。
企业养狗的法律责任
根据《中华人民共和国侵权责任法》第七十八条规定：饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任，如果企业没有对狗进行有效的管理，导致狗造成他人损害，企业就应当承担侵权责任。
企业养狗的规范管理
为了避免企业养狗带来的问题,企业应当对狗进行有效的管理，具体措施包括：
- 对狗进行登记企业应当对员工带的狗进行登记，包括狗的品种、年龄、性别等信息。
- 对狗进行培训企业应当对员工带的狗进行培训，让狗养成良好的习惯，让狗不要随地大小便，不要乱叫等。
- 加强卫生管理企业应当加强对狗的卫生管理，定期对狗进行清洁和消毒。
- 制定相关规定企业应当制定相关规定，对员工带狗上班的行为进行规范，规定狗不能进入办公区域，不能影响他人的工作等。
企业养狗是一种常见的现象,但是企业也应当对狗进行有效的管理，避免狗给员工和企业带来不必要的麻烦，如果企业没有对狗进行有效的管理，导致狗造成他人损害，企业就应当承担侵权责任，企业养狗可以举报，但是举报也需要遵守相关的法律法规。
